國家公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，目前最重要之事就是準(zhǔn)備國家公務(wù)員面試，那么在國家公務(wù)員面試中我們可不可以用一些網(wǎng)絡(luò)詞呢？中政教育名師指導(dǎo)在考試中千萬不能用網(wǎng)絡(luò)詞、敏感詞。同時考場上緊張，大腦放空、語無倫次怎么辦？
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面試技巧
網(wǎng)絡(luò)詞 敏感詞要拒絕
考官每天要面試幾十個考生，對于考生來說，很多話都聽了很多次，如果考生還要帶著口頭語來答題的話，那么必然會使考官對你的印象分大打折扣。因此，語言一定要干凈，不要出現(xiàn)過多的口頭語。對于口頭語的克服，大家可以通過脫敏訓(xùn)練來解決，比如一個口頭語如果在答題過程中出現(xiàn)三次，那么久要重新回答這個問題。同時，我們的考生在考場上也容易因為緊張而出現(xiàn)口誤，所以，建議各位考生一定“三思而后行”吧。為自己在考場上的每一句話負責(zé)的人，堅決不要出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用詞，敏感詞和過激詞。
很多考生在回答演講題目時，不知如何開始，只好突然發(fā)音而驚起考官。所以，考生在回答演講題目時一定要注意格式，開頭向考官問好，說明演講題目，結(jié)尾向考官致謝，表示演講結(jié)束。另外，考生在回答情境性問題時總是忘了稱謂，或者稱謂比較生硬，將村民叫成了同志們，將爸爸叫成了父親等等。所以，我們在回答情境性問題的時候一定要清晰的分析題目背景，找到一個合適的稱謂。
總之在國家公務(wù)員面試中一定要三思而后行，另外國家公務(wù)員面試是一件需要長期進行訓(xùn)練和準(zhǔn)備的事情，請考生注意，面試是最為關(guān)鍵的一步，希望考生都能順利通過考試，走上公職之路。
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面試技巧
情緒控制
很多時候我們會感到緊張或戰(zhàn)栗，比如面試、演講······，心里總有一種難以釋放的壓力感。很難把這種情緒變作動力，大多數(shù)時候都會出現(xiàn)大腦放空、不知所措。這樣讓人看來難免顯得很不自信。這就是一般的習(xí)慣性緊張，其實克服這種緊張是很容易的。精神緊張一般分為弱、適度和加強三種。人們需要適度的精神緊張，這是解決問題的必要條件。但是過度的精神緊張，卻不利于問題的解決。從生理心理學(xué)的角度來看，在這樣的緊張狀態(tài)中，就容易急躁、激動、惱怒，嚴(yán)重者會導(dǎo)致大腦神經(jīng)功能紊亂，不利于面試。因此，要克服緊張的心理，設(shè)法把自己從緊張的情緒中釋放出來，放松心態(tài)。
應(yīng)激反應(yīng)的情緒性緊張，主要表現(xiàn)在面對題目時由于無所適從而產(chǎn)生的緊張，比如這樣一道題：“你工作后進入了新崗位，單位領(lǐng)導(dǎo)因為你家庭背景不如你的同事，因此對你差別化對待，你會怎么做”，這樣的題目很容易讓考生產(chǎn)生代入感，考生們往往會想到方方面面，而有些考生因為回答不出結(jié)果而緊張不可自拔，這樣一來整個答題效果就大打折扣了。
專家認為，要解決這類問題，核心方案還是要努力提高自己的答題實力。就拿上題來說，其實題目也沒有脫離正常的解題范圍路徑，要通過陽光心態(tài)來正視你的閃光點，你應(yīng)該努力表現(xiàn)自己，把自己的優(yōu)勢展示出來，用行動說明自己的實力，相信領(lǐng)導(dǎo)看重的是實力，應(yīng)該努力地提高自己的工作效率，更好的去適應(yīng)崗位。
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